モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLホスピタリティ・ビジネス・スクールは、認定スタッフの第1期生を祝福しました

これは、2024年11月20日にモンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLの間で締結されたパートナーシップによる、最初の具体的な成果の一つです。 3月5日（木）、モンテカルロ・ベイ・ホテル＆リゾートのサロン・ニルヴァーナにて、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの従業員15名を対象とした、感情知能（EQ）に関する研修修了証書の授与式が行われました。

このパートナーシップの一環としてEHLのチームが特別に設計した本プログラムは、参加者に仕事における感情の役割への理解を深めてもらい、感情を活かすことで、職場でのエンゲージメントや満足度、 職場の人間関係の質やサービスの質を向上させることを目的としています。 グループの認定受講者である4つのホテルのトップマネジメント層は、2025年第1四半期に、モナコでEHLのスタッフによって実施された4つのグループ研修モジュールに加え、個別コーチングセッションも受講しました。

この最初の成功を受け、3月末より、SBMの別の2つの従業員グループを対象に、本研修が再度提供される予定です。

ホテル・レストラン業界の魅力を高めることを目指すパートナーシップ

改めて申し上げますと、 モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLホスピタリティ・ビジネス・スクールとの間で締結されたパートナーシップは、ホテル・レストラン業界の魅力を高めること、そしてモンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの従業員のスキル開発を促進することという、2つの目的を果たすものです。 それぞれ160年以上、130年以上の歴史を持つ2つの卓越した機関によるこの提携は、以下の4つの軸を中心に展開されます：

. EHLと連携し、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メール・リゾート内で職業訓練を展開する

. ホテル・レストラン業界の魅力向上

. インターンシップの機会を創出する

. 人材の育成と定着を支援するキャリアプランの策定

この提携は、未来の才能を惹きつけ、育成したいと願う2つの歴史ある機関が抱える共通の課題を体現するものです。それぞれの分野において、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLホスピタリティ・ビジネス・スクールは、まさに卓越性を体現しています。

130の異なる職種に約5,000名の従業員を擁するモンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールは、モナコ公国最大の民間雇用主であり、コート・ダジュールでも有数の規模を誇ります。 1863年の創業以来、当グループは絶えず刷新と革新を重ね、今日ではラグジュアリー・ホスピタリティ業界における国際的な基準となっています。 一方、1893年の創立以来、EHL（旧ローザンヌ・ホテルスクール）は、ホスピタリティおよびサービス業界における教育、 ホスピタリティおよびサービス業界における教育、革新、コンサルティングの分野で世界的な権威であり、スイスだけでなく世界中で、ホテル・レストラン業界の職業教育手法の先駆者となっています。

モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの戦略の中核をなす、従業員の育成

EHLホスピタリティ・ビジネス・スクールから授与されたこの認定資格により、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの15名の受賞者は、自身のキャリアをさらに充実させ、確固たるものにする機会を得ました。 この取り組みは、ヴァレリ会長の主導のもと、人事部長ソフィー・ヴァンサンとそのチームが推進する「We Are Monte-Carlo」という雇用ブランドの発展に完全に沿ったものです。 従業員が質の高い研修を受ける機会が提供されたことは、eラーニングプラットフォーム「My SBM Academy」の創設など、彼らの専門能力開発を目的とした他の取り組みに加わるものです。

「 SBMのために特別に設計された『感情知能（Emotional Intelligence）』プログラムは、今後立ち上げるアカデミーの構想の一環です。このプログラムは、当社の才能ある人材の成長を支援するために、厳格かつ体系的で付加価値の高い学習コースを提供するという、アカデミーの精神と野心を体現するものです。 私たちの業務において、感情的知性は重要なスキルであり、顧客との関係、チームマネジメント、そして私たちが日々提供したいと考えている体験の核心を成しています。 「 本プログラムの付加価値は、強力な学術的側面を備えたパートナーであるEHLの専門知識にあります 」と、ソフィー・ヴァンサンは認定証授与式で述べました。