Monte-Carlo Société des Bains de MerとEHLホスピタリティ・ビジネススクールが認定社員第1期生を祝福

これは、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLが2024年11月20日に締結したパートナーシップの最初の具体的な成果の一つです。3月5日（木）、モンテカルロ・ベイ・ホテル＆リゾートのサロン・ニルヴァーナにおいて、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの従業員15名がエモーショナルインテリジェンスコースを修了し、修了証が授与されました。

このプログラムは、このパートナーシップの一環としてEHLチームによってカスタムデザインされたもので、様々な角度から感情にアプローチするワークショップ・モジュールを通じて、参加者の日常生活における感情の役割に対する意識を高め、仕事におけるコミットメントや満足度、プロフェッショナルな人間関係の質、サービスの質を向上させることを目的としています。当グループの4つのホテルのトップマネジメントに認定された従業員は、EHLの従業員によるモナコでの4つのグループモジュールと、2025年第1四半期中の個別コーチングセッションの恩恵を受けました。

この最初の成功を受けて、3月末にはSBMの他の2つの従業員グループにもトレーニングが提供される予定です。

ホテル・レストラン部門の魅力を高めるためのパートナーシップ

モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLホスピタリティ・ビジネススクールの間で締結されたパートナーシップには、ホテル・レストラン部門の魅力を高めると同時に、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの従業員の能力開発を促進するという2つの目的があります。それぞれ160年以上前と130年以上前に設立された2つの優秀な教育機関の間のこのパートナーシップは、4つの重要な分野に焦点を当てています：

.モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ドゥ・メール・リゾート内でのEHLによる専門トレーニングコースの展開

.ホテル・レストラン部門の魅力開発

.インターンシップの機会の創出

.人材を支援し、維持するためのキャリアプランの設定

この提携は、明日の人材を惹きつけ、サポートしたいと願う2つの歴史ある機関が直面する共通の課題を示している。モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールとEHLホスピタリティ・ビジネススクールは、それぞれの分野で卓越性を体現しています。

モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ドゥ・メールは、130の職種に約5,000人の従業員を擁するモナコ公国最大の民間雇用主であり、コート・ダジュールでも有数の規模を誇ります。1863年の創業以来、常に刷新と改革を続けてきた当グループは、今や高級ホスピタリティ部門における国際的なベンチマークとなっている。その一翼を担うEHL（旧ローザンヌ・エコール・オテリエール）は、1893年以来、ホスピタリティとサービス部門のトレーニング、イノベーション、コンサルティングの世界的なベンチマークであり、スイスのみならず、世界中のホテルとケータリングの専門職のための教育方法のパイオニアです。

モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの戦略の中心にある従業員トレーニング

EHLホスピタリティ・ビジネス・スクールが授与するこの資格により、モンテカルロ・ソシエテ・デ・バン・ド・メールの卒業生15名は、プロフェッショナルとしてのキャリアを充実させ、確固たるものにすることができます。この開発は、ヴァレリ社長の指揮の下、人事部長のソフィー・ヴァンサンとそのチームが展開する「We Are Monte-Carlo」雇用者ブランドの開発と完全に一致するものです。従業員に提供される質の高いトレーニングの機会は、eラーニングプラットフォーム「My SBM Academy」の構築など、従業員の専門的スキルの向上を目的としたその他のイニシアチブに加えて提供されます。

エモーショナル・インテリジェンス」プログラムは、SBMのためにオーダーメイドされたもので、将来のアカデミーの立ち上げの一環です。このプログラムは、私たちの未来アカデミーの精神と野心を体現しています。それは、私たちの才能の開発をサポートするために、要求が高く、構造化された、付加価値の高いコースを提供することです。私たちのビジネスにおいて、エモーショナル・インテリジェンスは重要なスキルであり、顧客との関係、チームマネジメント、そして私たちが日々提供したい体験の中核をなすものです。このプログラムの付加価値は、私たちのパートナーであるEHLの専門知識にあり、学術的な側面が強い ことです」と、ソフィー・ヴァンサンは修了証書の授与式で述べた。